钱柜娱乐官网-传承工匠精神 争做技能精英

作者:石贵友日期:2016年9月6日 15:27
  工匠精神是指工匠对自己的产品精雕细刻,精益求精的精神理念。时下提到工匠精神,许多人都在说德国、日本。这正如两千多年前,世界痴迷于追逐中国制造的产品一样,人们对于匠品价值的认可从未改变。德国、日本的制造都经历过学习他国技术、仿造假冒、不断升级、直到实现自主创新的过程。  1871年的德国制造还处在假货和仿冒横行时代。当时英国人规定从德国进口的商品必须标注德国制造,以此区分劣质的德国货和优质的英国货。知耻而后勇,德国从此开始了精工制造的征程。用了100多年时间,德国人持续不断地在各个行业,坚持和传承精益求精的工作作风,终于使德国制造成为世界上高品质的代名词。 1950年,日本还只能生产廉价而简单的商品。此后的20年,将传统的工匠精神传承于规模化制造,极大提升了日本制造的品质。1955年设立人间国宝制度,用以保护匠人和小型企业,并在全社会持续倡导工匠精神。 中国不仅有2000多年的工匠精神传承史,而且“劳动者最光荣”“三百六十行,行行出状元”不仅是响亮的口号,也是外化于相关制度,内化于人们的行为中。爱岗敬业的掏粪工时传祥、售货员张秉贵、铁人王进喜、技术革新能手王崇伦等,都是家喻户晓的全国劳动模范,是众人瞩目、景仰、学习的榜样。但是随着市场经济的发展,人与社会的价值观发生了巨变,权力与金钱成了许多人顶礼膜拜的对象,而那些默默耕耘、诚实劳动的匠人以及身怀绝技、身手不凡的技工、土专家则淡出人们的视线,甚至为人所不屑。在一线劳动似乎成为“不光彩”“没出息”的代名词。 最近发生爆炸的电厂,事故原因经查是由于焊接的问题导致。但是抽丝剥茧、由表及里,反应出的是缺乏追求极致的专业态度和责任意识的不到位。比如:焊接要点注意事项提前是否下达、事后检查做没做到位,验收环节细致与否等等。事故之惨痛,前车之鉴,电建行业更应传承“工匠精神”。诚实劳动、敬业爱岗、专心致志、追求极致的工匠精神不仅是我们的立身之本,更是任何时代、任何行业的发展之基。说到工匠精神,无外乎三点要求:一丝不苟,精益求精,一以贯之。具体点来说,就是工匠们不断雕琢自己的产品,不断改善自己的工艺,享受着产品在双手中升华的过程。工匠们对细节有很高要求,追求完美和极致,对精品有着执着的坚持和追求,把品质从99%提高到99.99%,其利虽微,却长久造福于世。 作为电建施工企业,专业技工是我们的中坚力量。近年,我深有体会的是:我们的工人缺乏工作自信心,提升专业能力不积极,缺乏职业自豪感,企业归属意识不强。诚然,这种状况与社会大环境息息相关,但同时也与我们在这方面引导意识不够、方法措施不多、激励措施不足有关。传承工匠精神、争做技能精英,我们还有很长的路要走。意识要转变、方法要得当、引领要及时、激励要完善等等。工匠精神不是口号,它应存在于每一个人身上和心中。长久以来,正是由于缺乏对精品的坚持、追求和积累,让基业常青成为凤毛麟角,个人无法成就职业的常青藤。  “工匠”精神强调的是精雕细琢、细节刻画、崇尚完美极致,这样的执着追求和孜孜不倦正是我们所欠缺的。如果我们没有旺盛的斗志和必胜的信心,再小的石头都会跌跤;如果团结一致、众志成城,即使处于劣势和下风,也必会在竞争和角逐中扭转局势取得胜利。 说到工匠精神,我第一个总能想到瑞士手表。百达裴丽、朗格、劳力士、江诗丹顿这些顶级豪表,全都产自瑞士。一块手表价值千万,却有让人不得不服的理由:小小机械表壳里,能有744个零件,最小的细如毫发。一个顶级表匠全身心投入,一年只能制造出一块。这样的一丝不苟,让瑞士手表成功地从日用品变身奢侈品,百年不衰。日本最有工匠精神的企业家稻和盛夫曾说,当你把一个产品完全当做自己的孩子,满怀爱意、细心观察时,必然就会获得如何解决问题、如何提高制成率的启示。 如果我们对待自己的工作和学习生涯,一如表匠们日复一日的精雕细刻,把工作当做孩子满怀爱意、细心观察,以坚定、踏实、精益求精的态度完成,成就指日可待。  最后,希望大家把江安电建扛在肩上,细节放在心中,一步一个脚印的走下去,只要拥有为了把事情做好的愿望,在岗位上坚守本分、不断进取、努力专研,那么,我们都是在 传承工匠精神,我们都可以做技能精英。
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